Skip to main content

En podd om företagskultur

PAO WOW - People & Organisation, Ways of Working

Det är bevisat att människor som trivs på jobbet presterar bättre, vilket praktiskt taget är definitionen av en win-win situation. I PAO WOW försöker vi lära oss hur vi kan lyckas med det, genom att intervjua experter, ledare och de som arbetar i välmående organisationer.

Förhoppningen är att du ska få ut något av pratstunderna, oavsett om du är chef, kulturbärare eller bara allmänt intresserad.

Manne Högström – Poddpappa och kaffeentusiast

Kafferep med olika perspektiv

När det pratas om företagskultur i positiv bemärkelse är det oftast ledarna som kommer till tals och slår sig för bröstet. De anställda lyssnar vi på när det skall vittnas om missförhållanden.

Men! Vad händer om man samlar chefer och medarbetare vid kaffebordet för prata om företagskultur, sida vid sida? Går det att tillsammans reda ut vad som är nycklarna till en bra arbetsplats?

Det tror vi! Om du eller din organisation är intresserade av att ta en kopp kaffe och delta i diskussionen är dörren alltid öppen:

Kontakta oss

Lyssna på de senaste avsnitten

Filter

ArbetsmiljöFöretagskultur

3. Anna Lindén och Oscar Olin (KAN Agency) – Working With Friends

"Hur är läget?" kanske är den magiska trollformeln. I dagens avsnitt berättar Anna Lindén och Oscar Olin från KAN agency i Malmö om sina bästa tips för en god företagskultur.
Employer BrandingFöretagskultur

2. Sara Byrlind – Berätta sagan om både segrarna och motgångarna

Employer Branding-konsulten Sara Byrlind drivs av att lyfta fram hjälten som bor inom oss alla. Det är bara ett av hennes recept för att få nöjda medarbetare och hållbara organisationer. På ett varmt och mänskligt sätt berättar hon för oss om hur företag kan göra för att attrahera och kanske framför allt att behålla sina talanger.
ArbetsmiljöFöretagskultur

1. Andreas Ek-Sarfraz – Ingen ska frukta måndag morgon

I PAO WOW's första avsnitt får vi träffa arbetsmiljökonsulten Andreas Ek-Sarfraz. Han ger oss konkreta tips för att identifiera och reparera missförhållanden inom organisationen.